適材適所は大切です・・・
東京の中小企業診断士のコラム。先日、外食した時のこと、まるでコントを見ているかのような男性スタッフの働きぶりに、思わず笑ってしまいました。経営を考える上で、働く人の適材適所は大切だな、、、今日はそんなお話しです。
自分に命令できるのは自分だけ・・・
東京の中小企業診断士のコラム。某 中古車販売大手企業の不正事件に関して、「全ては経営陣に責任があり、不正を実行した従業員は犠牲者だ」といった意見を多く目にしますが、果たしてそうなのでしょうか？ というお話しです。
新人教育で私が必ず伝えていること・・・
東京の中小企業診断士のコラム。新入社員が4月に入社して、順当なら試用期間も終わり立派な正社員となっているはずですが、、、とっくに辞めたよ と嘆いている会社も。。。今回は、正規・非正規問わず、新しく組織に入ってくる方に、外部コンサルタントとして 私が必ず伝えていることをお伝えします。
組織の問題の多くは、共感力の欠如が原因です・・・
東京の中小企業診断士のコラム。組織内には様々な問題があるものですが、その多くは、共感力の欠如が原因では？・・・今日はそんなお話しをお伝えします。
大混雑 = 働き方改革が進んでいない証左か？？
東京の中小企業診断士のコラム。働き方改革と言われて久しいですが、正しく進んでいれば、GWの大混雑も減るかと思うのですが、、、ということについてお伝えします。
シニア層の活用に際して・・・
2022FIFA ワールドカップサッカー。 私もテレビ観戦していましたが、残念ながら、日本はクロアチアに PKで敗れてしまいました。 開幕当初は大して話題になっていなかったと思いますが、日本が勝つにつれメディアの取り上げ […]
働き方改革＝正社員中心で考えていませんか？
衣料品を中心に展開するファッションビル運営会社が、2023年の正月三が日は休業、初売りは 1月4日とすることを発表しました。 コロナ以前から、1月1日あるいは2日から初売りすることが問題視されており、昨今の働き方改革の観 […]
最低賃金引き上げ着々と・・・
昨夜のニュース速報。 ・・・難航していた 2022年度の最低賃金は、全国加重平均を過去最大 31円（3.3％）引き上げ、961円にするとのこと。 速報が出るくらいなので まあまあ衝撃的ではあるのですが、最賃アップは 2- […]
適切な誘因設定が 参画意識につながります・・・
少し前からにわかに出てきた 「節電ポイント」、、、夏の電力ひっ迫を回避するために、節電状況に応じてポイントを付与するというもの。 巷では、なぜポイント？ 電気代割引すれば良いのに・・・との声も挙がっていますが、、、ポイン […]
承認欲求の強い人、、、現代病の1つ？
近年、承認欲求の強い人が増えている、それが問題化しているといわれています。 代表的な例でいうと SNS・・・いいね！やリツイートして欲しいという感情が、SNS疲れやバイトテロなどにつながっています。 承認欲求とは、「他者 […]