「賃上げ」できない理由・・・

いつの頃からか「賃上げ」が必要と言われるようになり、戦争、自然災害、原油高騰、農作物不作、円安などが重なり、あらゆるものが値上がりすると、「単なる賃上げ」ではなく「物価上昇以上の賃上げ」が必要！などと叫ばれるようになりました。

・・・それは分かるけど、、、今回は、中々「賃上げ」できない理由を、改めて押さえておきたいと思います。

まず、賃金や人件費には、①投資、②費用（労働の対価）の二つの側面があり、これらは基本的に、経営状況が悪ければ抑制されるべきもの。　・・・例えば、赤字なのに、設備投資をする、人を雇うといった事業計画の承認を求められたら、、、さらに、そうしたからといって、黒字転換するわけではない（逆に、赤字が広がる／資金繰りに窮する）としたら？？

・・・そうした計画を承認する人はいないですよね^^;

つまり、至極当然のこととして、「賃上げ」は、あくまでも経営状況に余裕がある、あるいは、将来展望が相当程度見込める場合にできることなのですが、、、メディアでは、そうした当たり前の発言をした人は、それ以降、呼ばれなくなるようなのですよねぇ。。。

そして、メディアに残るのは、「賃上げ」しないと生活が困窮する、物価上昇以上の賃上げが必要不可欠！などと企業を糾弾する、視聴者（労働者）に聴き心地の良い発言しかしないコメンテーターだけ、、、そして、視聴者（労働者）はその言葉を鵜呑みにして不平不満を口にし、経営者はどんど追い込まれることに。。。

近年、多くの中小・零細企業、小規模事業者に起きていることは、、、
① コロナ禍に財務状況が悪化（赤字／借入増）。
② ①が回復しない内に物価上昇で原価・経費が上昇。
③ 値上げ・転嫁するも売上は減少（利益維持やっと）。
④ 原価・経費は更に上昇するが、更なる値上げ・転嫁は困難（薄利を削る経営）。
⑤ 賃上げ企業に働き手が流出（疲弊に拍車）。
⑥ 経営状況が悪化する中、コロナ借入の返済開始。