私たちの生活は、価格転嫁できない企業の上に成り立っている・・・
東京の中小企業診断士のコラム。最低賃金が年々引き上げられ、余力のない企業は苦境に立たされることに。その背景には、適正に価格転嫁できない状況があるのですが、私たちの生活は、価格転嫁できない企業の上に成り立っていることにも目を向けたいところ、、、今日はそんなお話です。
賃上げと企業の未来、考えてますか？
東京の中小企業診断士のコラム。人の取り合いが熾烈を極める中、人手確保に苦慮している企業は多いと思いますが、迷っている時間はあまり残されていませんよ、、、今日はそんなお話です。
最低賃金2025・・・
東京の中小企業診断士のコラム。2025年度の最低賃金引き上げ額の目安が公表されました。この低迷する内需にあって、過去最大の引き上げは、経営にも大きな影響が出てくることでしょう。。。
最低賃金の引き上げ、 対応できていますか？（後編）
東京の中小企業診断士のコラム。10月より、最低賃金が大幅引き上げとなる地域もありまね。対応されていない方、あるいは、勘違いをして理解されている方を見ますので、注意しておきたい点を 2回に分けてお伝えします。今回は後編です^^
最低賃金の引き上げ、 対応できていますか？（前編）
東京の中小企業診断士のコラム。災害、政治、スポーツ関連のニュースが目白押しで、あっという間に話題に上らなくなった「最低賃金の引き上げ」。対応されていない方、あるいは、勘違いをして理解されている方を見ますので、注意しておきたい点を 2回に分けてお伝えします。今回は前編です^^
人手不足の対策、、、どうしたら良いの？
東京の中小企業診断士のコラム。人手不足、熾烈な人の取り合いの中、どうやって人を確保すれば良いのか、、、今回は、その対策について押さえておきたいと思います。
「賃上げ」できない理由・・・
東京の中小企業診断士のコラム。いつの頃からか「人手不足」といわれるようになり、今では熾烈な人の取り合いに、、、そうした中で人を確保するには、「賃上げ」が必要不可欠となっています。今回は、そうした状況下にあって、なぜ「賃上げ」できないのか、改めて押さえておきたいと思います。
今、なぜ人手不足なの？
東京の中小企業診断士のコラム。いつの頃からか「人手不足」といわれるようになりました。団塊世代の大量退職から始まり、今では、人に関するマクロの動きが複合的に重なったことで、人の取り合いの状況になっています。今回は、今、なぜ人手不足なのか、改めて押さえておきたいと思います。
（令和元年度補正） 小規模事業者持続化補助金の公募開始！
もう少し先かと思っていましたが、本日、小規模事業者持続化補助金の公募が開始されました！ ※公募要領等はこちら ⇒ https://seisansei.smrj.go.jp/ 補助率2/3、補助上限額 50万円というのはこ […]
最低賃金が上がって困ること・・・
最低賃金がまた上がりました。 16年度から 3年連続の 3％アップ、、、規模が小さい会社ほど、パート・アルバイトの時給を最低賃金にしていることが多いため、中小企業というか 小規模事業者の経営者にはツライ状況が続きますね。 […]