この仕事をしていると、沢山の人とお会いします。 ・・・月 1-2回、数カ月に 1回など定期的にお会いする人もいれば、初めてお会いしてそれっきりとなる人も。

皆さん、何かしらお悩み事があるためお会いすることになるので、基本的には、「何とかしてあげたい!」 と どのような人にも力は入るのですが、、、ことさら力が入るのは 「一生懸命な人」 に対して。

それは 「ぱっと見」 にも現れますが、私が重視するのはそこではなかったりします。

それは、アドバイスを受けて行動に移すかどうか。 ・・・熱意があるように見えても、全く行動を伴わない人って 実は結構います。 反対に、打っても響かない感じでも、課題をきちんとこなしてくる人もいます。

ですから、面談時の雰囲気ではなく、次回お会いした時に 「この間にどのような行動をしてきたか」 で、私の力の入り方は変わってきますね。

アドバイスをすぐ行動に移す人、もう一歩先のことまでトライする人、その行動を受けて意見を伝えてくれる人・・・なんていう時は、嬉しくなってこちらも前のめりになります。 反対に、行動に移さない人には、手を抜くことはしませんがレベルを下げて支援することになるため、、、すぐ行動に移す人に比べると、あっという間に差が広がっていきます。

例えば、アドバイスをすぐ行動に移して報告をくれた人には、さらにプラスのアドバイスを行いますので、、、行動しない人とは、2回目の面談時には 2段階も差がつくことになりますね。

私に限らず、どんな支援であっても、アドバイスを受けて行動に移さなければ進展しませんので、、、ご留意くださいませ。