最近、大手の労使交渉、ベースアップについての報道がチラホラと出てきています。

私には縁のない話ですので、あまり関心もなく見聴きしていますが(笑)、、、不思議に思うのは、これだけ雇用や報酬形態が多様化している時代にも関わらず、未だに旧来型の賃金制度に縛られているということ。

昨今言われている 「働き方改革」 には、当然のことながら賃金制度の見直しが紐づくはずですが、、、残業や労働時間、休暇制度などの見直しの話ばかりで、賃金についてはほとんど言及されていないことにも表れているのかなと思っています。

例えば、休みが取れないという不満を解消すれば、社員が生き生きと働くようになって業績が上がり、それが賃金にも反映される ・・・ そうした性善説的な好循環が成り立つ社会ではなくなっていると思いますけどね、、、

働き方改革に取り組んでいる皆さまは、その改革の内容で賃金が上がると思いますか? どうしたら賃金が上がるようになると思いますか?