先日、柔道のルール改正のニュースを見て驚きました。 なんと、技のポイントが 「技あり」 と 「一本」 のみになり、「有効」 「合わせ技一本」 は廃止されるのだとか。 いつの頃からか 「効果」 を見なくなったと思ったら、一昔前と様変わりしますね。
他の競技でも、例えば、野球では 毎年微妙に変わるストライクコース や 新しく導入されたコリジョンルール、スキージャンプでは板の長さ、体操やフィギュアスケートでは 技の加点や採点方法・・・等々、こうしたルール変更によって、競技者は 戦い方も練習方法も大きく変えていかなくてはならなくなります。
さて、経営においても、法律や税制の改正、外交関係の変化、自然環境の変化、人口構造の変化、消費者ニーズの変化、新たな技術の導入、新たな競合の進出・・・等々、特に近年は大きな変化に見舞われていますが、、、経営者は 戦い方を変えているでしょうか。
外部環境が変化すると、私たちは 多かれ少なかれ （一方的に）影響を受ける存在です。 それなのに、外部環境の変化に合わせて対応しないということは、いつまでも 「有効」 を狙った柔道を続けるのと同じです。 それでは 勝てなくなってしまいますよね、、、ご留意を。
