某研修でお会いする先生曰く、
「最近の受講者は 『 がわ 』 ばっかりで困ったねー。」
うーん、『 がわ 』 ？？？ と思いながらお話を聴いていると、、、
「表面的なことにこだわって、本当に考えなければならないことには見向きもしない。」
あー、、、何となく分かってきました・・・
「食べても、食べても、アンが出てこないんだよねぇ。 いや～困ったねー。」
なるほど、なるほど、、、そうですねー。
「昔は アンがぎっしり詰まってたんだけどねー。 最近はアンが少ないなんてもんじゃなく 『 がわ 』 しかないねー。」
こちらの先生、軽妙な比喩で 問題を指摘されていましたが、『 がわ 』 とは 『 まんじゅうの皮 』 のことのようですね（笑）
表面的に見えること＝皮 ／ 表面状は分からない本質的なこと＝アン とすれば、、、手のつけやすい問題＝皮 ／ 手のつけにくい問題＝アン、ルール＝皮 ／ 守らせること＝アン、採用＝皮 ／ 教育・育成＝アン などなど ・・・ 色々考えられますね。
皆さんの会社は、『 がわ 』 ばかりに目を向けていませんよね？
