働き方改革の中で なぜか推奨されているのが副業。 ・・・スキルアップのための副業なら分からなくもないけれど、それでも、裏を返すと社内でスキルアップできない！ と宣言しているようなものだし、、、賃金問題でいうなら、この会社で生計を立てることはできない！ と宣言しているようなもの＾＾；
副業する従業員にとっても、自身にメリットが大きい仕事が本業となり、そうでない仕事は副業、、、何かのきっかけで本業・副業がコロコロと変わりそうです＾＾；；
私の場合、副業というよりは、いくつも本業を持つ いわゆる兼業の状態。
・・・はっきり言って相当疲れます、、、一番は精神的にすり減りますね。 あらゆることを自己管理しなければならず、仕事に応じて環境が変わるので、、、「明日は何するんだっけ？」 と頭が回らなくなる時や、山手線ホームで 「今日は上野方面だっけ？品川方面だっけ？」 と悩むこともシバシバだったりしますね＾＾；
私は、働き方改革と称して従業員に副業を推奨するよりは、自社内でスキルアップできるように、中長期的に安心して働ける環境を提供できるように、会社を持続的に発展させることに注力することこそが 真っ当な働き方改革だと思っています＾＾
